Le , par Élie Sloïm - Accessibilité
Avertissement : cet article a été publié en 2007. Son contenu n'est peut-être plus d'actualité.
Nous avons organisé les 3 et 4 décembre une première formation à l’accessibilité en utilisant comme fil rouge la version actuelle du Référentiel Général d’Acessibilité pour les Administrations (RGAA). Inutile de vous dire que nous avions mis les petits plats dans les grands. Chaque stagiaire a reçu un classeur plein de documents et d’articles, une jolie petite clef USB sur laquelle nous avions placé pas mal d’outils de test et de ressources sur l’accessibilité et je passe sur les invitations au repas de midi, viennoiseries, café et thé à volonté, go-go girls, etc.. ;-)
Comme toujours dans le cas de ces formations interentreprises, nous avons demandé une évaluation à nos stagiaires. Voici quelques extraits de ces évaluations, et les décisions que nous allons prendre pour améliorer encore ces formations.
Etaient présents :
- Conseil régional de Bretagne
- Mairie de Toulouse (2 stagiaires)
- Cybercité
- 3w3t - Laurent Grabielle
- Conseil général du Pas-de-calais
- Société Kosmos (2 stagiaires)
Ian Smallwood avait également demandé à être présent pour mettre à jour ses compétences sur l’accessibilité. Si l’on ajoute les deux formateurs, Laurent Denis et moi-même, la salle était bien pleine. Les profils étaient très divers (administrateur technique de site public, agence web, SSII chargée d’un CMS, responsable éditoriale…), ce qui rendait les échanges particulièrement intéressants, mais qui a obligé le formateur technique, à savoir Laurent, à jongler entre des attentes quelquefois diverses.
Bon, c’est parti avec quelques stats globales, sur 7 formulaires :
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Réponse aux attentes personnelles : Très satisfaisant : 3, satisfaisant : 4 (total 100%)
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Clarté des objectifs : Très satisfaisant : 5, satisfaisant : 2 (total 100%)
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Pertinence du contenu : Très satisfaisant : 4, satisfaisant : 3 (total 100%)
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Qualité de l’animation : Très satisfaisant : 5, satisfaisant : 2 (total 100%)
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Quelques points ont ponctuellement notés comme moyens par certains stagiaires, comme la durée de la session ou la variété des activités.
Qu’est ce qui vous a le plus intéressé dans cette formation ?
- “La réelle pertinence, la création d’une motivation que l’on souhaiterait transmettre concernant l’accessibilité”
- “La présentation générale du RGAA et le déploiement, la démarche. Les conseils pratiques et exemples”
- “L’explication par l’exemple - un test illustré par un exemple concret sur un site”
- “Information générale sur l’accessibilité, contenus textuels, découverte du RGAA”
- “Enjeux RGAA versus label Accessiweb”
- “Remise à plat des connaissances, historique acessiweb, RGAA, ADAE, contextualisation des enjeux, Points techniques que j’ignorais ou connaissais mal”
Qu’est ce qui vous a semblé le moins bon (les points à améliorer) ?
- “Trop court”
- “La durée de la session. Cela me semble un peu court pour couvrir l’ensemble des points, des exemples conseils sur l’application du RGAA sur un réseau CMS et avec un réseau de correspondants”
- “Les aspects commerciaux de l’accessibilité, le discours qu’on peut tenir, pourquoi est-il intéressant d’être accessible”
- “De mon point de vue, responsable éditorial, tout ce qui a concerné les structures de pages, présentation et mise en forme”
- “Matière trop importante pour deux jours”
- “Manque peut-être des exercices personnels. mise en relation plus étroiute avc les problmétiques de mise en oeuvre dans les CMS industriels”
Votre avis général sur la formation :
- “Très bon”
- “Très bien, Elle me permet d’envisager des applications pratiques et d’éclaircir un certain nombre de points qui me semblaient complexe à appliquer”
- “Un accueil chaleureux dans une ambiance studieuse, et des explications claires et convaincantes sur l’utilité de l’accessibilité, le tout complété par la pratique, tout ce qu’il faut pour aborder le sujet aisément.”
- “Cette formation m’a permis d’avoir un autre point de vue sur la façon de rédiger et de structurer les contenus. Ce qui me parait difficile dans le déploiement de l’accessibilité, c’est la sensibilisation et la formation de tous les contributeurs.”
- “Formateur très pointu, Accueil très sympathique, documents fournis de très bonne qualité”
- “Top. dense au niveau technique”.
Suite à ces évaluations, voici ce que nous avons décidé :
- Il y aura d’autres formations en 2008, c’est clair ;-)
- La durée de la formation passera à trois jours
- Nous envisageons actuellement de mettre au point des cursus pour des profils spécifiques, la réflexion est simplement en cours.
Si vous voulez participer à une formation en 2008, contactez-nous le plus vite possible, cela nous aidera à programmer la suite des opérations.